အမြင့်မားသောလ
Belon တွင် 0 န်ထမ်းများသည်သူတို့၏ရွယ်တူချင်းများထက်ရက်ရောသောလုပ်ခလွဲချက်များကိုပိုမိုများပြားစေသည်
ကျန်းမာရေးအလုပ်
ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှုသည် Belon တွင်အလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်
လေးစားပါ
0 န်ထမ်းများအားလုံးကိုရုပ်ပစ္စည်းနှင့်ဝိညာဉ်ရေးအရလေးစားသည်
အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု
ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းများ၏အသက်မွေး 0 မ်းန်၏အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားသည်။ တိုးတက်မှုသည် 0 န်ထမ်းတိုင်း၏ဘုံလိုက်စားခြင်းဖြစ်သည်
စုဆောင်းမှုမူဝါဒ
ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းများ၏တရားဝင်အခွင့်အရေးများနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုကျွန်ုပ်တို့အမြဲတမ်းတန်ဖိုးထားလေးမြတ်သည်။ "တရုတ်ပြည်သူ့သမ္မတနိုင်ငံအလုပ်သမားစာချုပ်ဥပဒေ" နှင့် "တရုတ်ပြည်သူ့သမ္မတနိုင်ငံအစိုးရနှင့်အလုပ်သမားရေးရာဥပဒေများ" နှင့်အခြားသက်ဆိုင်သည့်ဥပဒေများနှင့်အိမ်ရှင်နိုင်ငံ၏အတည်ပြုဥပဒေများနှင့်အိမ်ရှင်နိုင်ငံ၏စနစ်များ, ညီမျှခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိသောအလုပ်အကိုင်မူဝါဒကိုလိုက်စားခြင်းနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောလူမျိုးစုများ, လူမျိုးများ, လိင်ဆိုင်ရာဘာသာရေးယုံကြည်မှုများ, ဘာသာရေးယုံကြည်မှုများ, ကလေးအလုပ်သမားနှင့်အတင်းအဓမ္မလုပ်အားပေးစေခိုင်းမှုများကိုပြသပါ။ အမျိုးသမီးများနှင့်တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ၏အလုပ်အကိုင်ကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်အမျိုးသမီးများ 0 န်ထမ်းများသည်တူညီသောလစာနှင့်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများရရှိစေရန်ကိုယ်ဝန်,
E-HR စနစ်လည်ပတ်မှု
ဒီဂျစ်တယ်စစ်ဆင်ရေးများသည်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများတွင် Belon ၏ထောင့်တိုင်းမှတစ်ဆင့်လည်ပတ်သည်။ အသိဉာဏ်ရှိသောသတင်းအချက်အလက်များဆောက်လုပ်ခြင်း၏အဓိကအကြောင်းအရာနှင့်အတူကျွန်ုပ်တို့သည် ပူးပေါင်း. ထုတ်လုပ်မှု Real-Time System System Computer တည်ဆောက်ရေးစီမံကိန်းများကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်,
ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှု
0 န်ထမ်းများ၏ဘဝကိုကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားလေးမြတ်ပြီးကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှုအတွက်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 0 န်ထမ်းများရှိပြီး 0 န်ထမ်းများနှင့်အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားရှိစေရန်အတွက်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုမိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီးချမှတ်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအားကာယနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကိုအားပေးသည့်လုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်နှင့်ထောက်ပံ့ရန်ကြိုးစားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ရေရှည်လုံခြုံမှုထုတ်လုပ်မှုယန္တရားကိုတက်ကြွစွာမြှင့်တင်ရန်,
အလုပ်အကိုင်ကျန်းမာရေး
လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာရောဂါများကိုကာကွယ်ခြင်းနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးကိုပိုမိုလုံခြုံမှုရှိစေရန်နှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကိုသေချာစေပြီး 0 န်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုသေချာစေသည့် "
စိတ်ကျန်းမာရေး
0 န်ထမ်းများ၏စိတ်ကျန်းမာရေးကိုကျွန်ုပ်တို့ပူးတွဲပါ 0 င်ပြီး 0 န်ထမ်းများ၏ပြန်လည်နာလန်ထူခြင်း,
ဝန်ထမ်းဘေးကင်းလုံခြုံမှု
0 န်ထမ်းများ၏လုံခြုံမှုကိုသေချာစေရန် "အခြားအရာအားလုံးထက် 0 န်ထမ်းသက်ရှိသက်ရှိသက်ရှိသက်ရှိများ" ကိုကျွန်ုပ်တို့တောင်းဆိုသည်။
ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှု
0 န်ထမ်းများ၏ကြီးထွားမှုကိုကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအုတ်မြစ်အဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်း, 0 န်ထမ်းများလေ့ကျင့်ရေးကိုဆောင်ရွက်ရန်,
ပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေး
ကျွန်ုပ်တို့သည်လေ့ကျင့်ရေးအခြေစိုက်စခန်းများနှင့်ကွန်ယက်များဆောက်လုပ်ခြင်းကိုဆက်လက်တိုးတက်အောင်ဆက်လက်တိုးတက်နေပြီး 0 န်ထမ်းများ၏တိုးတက်မှုနှင့် 0 န်ထမ်းကြီးထွားမှုနှင့်ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအကြားအပြုသဘောဆောင်သောအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုရရှိရန်ကြိုးပမ်းသည်။
အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု
ကျွန်ုပ်တို့သည် 0 န်ထမ်းများ၏အလုပ်အကိုင်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရေးပါမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရေးပါမှုကိုလိုက်နာပြီးသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးရှိမှုကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနေရာချဲ့ထွင်ရန်ကြိုးစားသည်။
ဆုလာဘ်များနှင့်မက်လုံးများ
0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများကိုလစာတိုးမြှင့်ခြင်း, အားလပ်ရက်များ,